七、课程纲要
第一天 (09:00-17:30)零、前言,破冰导入一、培训认知篇1、企业生存动力分析2、现代培训的“三一律”3、成人学习的要点,构建刺激的途径4、学员审视讲师的人字路径5、一分钟小演练二、培训师职业训练1、视频点评2、培训师的职业操守3、魅力身形的六项规范与演练4、辅助表达的七种手势,演练5、培训过程仓库三、课程设计篇1、培训师的三级能力2、培训师的百宝箱3、PPT课件设计要领小结第二天(09:00-17:30)回顾4、建立自己的学习系统5、哲理元素设计6、幽默元素设计7、音乐运用与环境设计8、情感元素设计四、课程演示篇1、闪亮导入三技法2、克服怯场四要领3、完善收结五项技法4、培训五大风格选型5、课堂提问五项技巧6、解答问题五步法7、现场应变五项对策8、精彩点评五项原则9、培训师的职业前瞻10、毕业呈现适合:内部讲师、项目经理、部门经理/主管